Brunsten » Brownstone Institute-artiklar » Den stora resignationen i ett kollapsande hälsosystem
kollapsande hälsosystem

Den stora resignationen i ett kollapsande hälsosystem

DELA | SKRIV UT | E-POST

I ett ökande antal länder över hela världen ökar kaos och förtvivlan. Människor är oftare sjuka och dör i högre takt än de senaste 50 åren. Samtidigt försämras hälsosystemen. Vi måste ompröva mänskligheten i hälsosystemen kontra kalla tekniska lösningar.  

Mer än ett säsongsproblem

Pandemiåtgärderna har påskyndat folkhälsosystemen till randen av kollaps. I många västländer står dessa system inför allvarliga problem, ett inferno av påfrestningar, inklusive personalbrist från pandemisk utbrändhet, underbetalda löner, diskriminering och en levnadskostnadskris, där många vårdpersonal lämnar arbetskraften samtidigt som efterfrågan på vård från samhället ökar. 

Den ofta använda förklaringen till den aktuella situationen inom sjukvården, en trilidandemi efter två nedstängningar till följd av en ökning av vintervirus (RSV, Flu och Covid-19), håller inte. Aktuella data representerar inte en avvikande säsong. 

Politisk ideologi och katastrofalt ledarskap kostar friska år av liv 

Hälsosystemet i Storbritannien kollapsar pga ett decennium eller mer av underinvesteringar i National Health Service och andra offentliga tjänster. Indikatorerna för sjukvården är alla röda. Ökade ambulanstider och människor som väntar på en sjukhussäng, strandsatta utanför överfulla sjukhus, har ökat sedan dess. December 2022. Smakämnen översträckt system, med de längsta förseningarna på skiva för miljontals behandlingar för cancer och operationer, har lämnat patienter i smärta, människor som fått utstå onödigt lidande och har lett till 300-500 folk en vecka dör undvikas på grund av den olösta nuvarande krisen. Rötterna ligger i politiska val gjord, inte kallt väder eller en säsongsinfluensa.

On Januari 5, 2023 den brittiske premiärministern Rishi Sunak samlade de nuvarande rådgivarna om trycket från ökande krav. Ändå, den respons av högsta och högre chefer inom hälso- och sjukvården och politiker är tystnad, förnekelse, frigörelse och försening, medan sjukvårdspersonal är det gråter ut på sociala medier, mainstream media och British Medical Journal att höras. 

Andra länder som Frankrike, Kanada, och USA och Nederländerna står inför liknande problem i det kollapsande hälsosystemet med personalbrist och ökade krav. 

En minskning av förväntad livslängd

Överskott funktionshinder bland dessa i åldern 16-64 åroch överdödlighet bland alla åldersgrupper uppmärksammas på ett sätt som aldrig tidigare skådats. I USA är överdödligheten 40 procent upp bland människor i arbetsför ålder. Hjärt hälsa problem och plötsliga dödsfall ökade mest. Underkylda och undernärda äldre människor fyller sjukhussängar och håller dem fyllda eftersom de inte har någonstans att ta vägen. Men också mer nyfödda barn och små barn behöver sjukhusvård. Dödfödslar har skjutit i höjden till nivåer som aldrig tidigare skådats och födelsetalen runt om i världen har sjunkit dramatiskt. Oron för en långsiktig ökning av efterfrågan är allmänt spridd och oroande. 

Ett fall i förväntad livslängd märks, med störst nedgång i Spanien, Italien, Belgien, USA och Storbritannien. Detta är av en storleksordning som inte har setts sedan andra världskriget. Förväntad livslängd i US minskade med 2.7 år från 2019 till 2021 på grund av ökad dödlighet och förtida dödsfall. Covid-dödsfall över hela världen från 2020-2022 uppskattades till 6,653K, vilket är 3.86 procent av totala dödsfall. Antalet personer som överlevde Covid är 99.914 procent, med den högsta andelen i utvecklingsländer.

Siffror från Storbritannien som publicerades denna vecka visade att mer än 650,000 2022 dödsfall registrerades 9 – 2020 procent fler än 38,000. Ungefär 95,000 2020 dödsfall involverade Covid jämfört med mer än 2022 XNUMX XNUMX. Covid är en av faktorerna snarare än huvudförklaringen. Flera dödsfall XNUMX är bland de värsta om 50 år. En uppmaning till oberoende utredningar växer över hela världen även om de hålls kvar placerad i kö av folkhälsoministrarna.

Den verkliga pandemipolitiken

Snarare och mer läkare och vetenskapsmän är tala ut för ett omedelbart stopp av mRNA-vaccinerna tills motsatsen bevisats. tyska patologer undersökte personer som dog inom 14 dagar efter vaccination och observerade att det i säkert 30 procent av fallen men möjligen 70-93 procent fanns ett samband. De mer man vaccinerar ju sämre immunförsvaret blir.

Nyligen har mandat om Covid-19-vacciner för anställda i den privata sektorn NYC, vårdpersonal i NYCity och Amerikanska militären har lyfts. 

Eftersom vändpunkten för verkligheten för Covid-pandemipolitiken är nära, finns det många inom och utanför parlamentet och vården för vilka frågor om mandatens tvångsmässiga karaktär, nedstängningar och den katastrofala situationen nu blir allt mer obekväma. Guvernör Ron DeSantis i Florida har nyligen krävt en delstatsomfattande grand jury för att utreda de påstådda brotten och missförhållandena kring Pfizer-BioNTech och Moderna Covid-19 mRNA-vacciner och CDC. 

Pandemikrisens politik förstörde liv. De immunförsvar i alla åldersgrupper har varit försvagad in multipel sätt, medan infektionsdödlighet av SARS-CoV-2-viruset före vaccinationsnivån är 0.007 procent för personer i åldern 0-69 år, 0.003 procent för 0-59 år och 0.0003 procent för barn i åldern 0-19 år. 

Pandemipolicyn erkänns av felaktiga beslut och felaktiga investeringar baserat på dåliga studier, manipulerade data, antaganden, ofullständig eller falsk kommunikation och framför allt, censurering röster från läkare och forskare som ifrågasätter policyn. Under de senaste åren har ledande politikers, folkhälsopersonals och journalisters genuina oro för befolkningens hälsa och välbefinnande visat sig vara mycket låg eller vid vissa tillfällen till och med frånvarande. 

Ansvarighet

Hälsosystemet förvandlas till ett pengadrivet Offentlig-privat partnerskap, sälja sjukdom, med begränsat intresse för att främja hälsa och välbefinnande, än mindre med tanke på Hippokrates råd "Först inte skada." 

Under det senaste decenniet har enorma investeringar av skattepengar överförts till teknisk innovation inom vården och till och med ökat ytterligare under de senaste tre åren i syfte att bidra till FN Hållbara utvecklingsmål av FN och Framtida pandemiberedskap, det föreslagna fördraget från WHO. Ändå bidrog inte stigande utgifter för medborgarna till hälso- och sjukvården till flera år av ett hälsosamt liv eller förbättrade medellivslängden. Redan före pandemin hade USA, ofta kallat att ha det bästa hälsosystemet, redan den lägsta förväntade livslängden bland stora rika länder medan det utgifter sina kamrater inom sjukvården. 

VD:ar, högre chefer och politiker utmanas att ta itu med uppenbara brister och ansvar för aktuella katastrofer som var förutsägbara och kunde ha förhindrats. 

Den stora avgången

En nyligen Artikel i Deloitte rapporterar runt 70 procent av cheferna på hög nivå överväger allvarligt att sluta sitt jobb; 1 av 3 chefer kämpar ständigt med trötthet och dålig mental hälsa, vilket påverkar företagets prestation. Kvinnliga ledare lämnar företag på högsta betyg någonsin. National Rural Health Association Policydokument rapporterade en omsättningshastighet av vd:ar på 18-20 procent per år. Över 650 vd:ar i USA lämnade sina jobb 2022, en ökning med 13 procent jämfört med 2021. 

Smakämnen komplikationer av instabilt ledarskap kan ha en betydande kort- och långsiktig inverkan på sjukhus, vårdkvalitet och samhället i stort. Ledarskap är en viktig möjliggörare för att hantera utbrändhet från organisationskollaps. Behovet av ett starkt och stadigt ledarskap har aldrig varit större för att förhindra nedläggning av sjukhus och fortsätta vården, vilket särskilt behövs för sjukhus i landsbygdens hälsa

Många läkare och sjuksköterskor väljer förtidspension eller lämnar sektorn för alternativa karriärer. Tyvärr, för personer som arbetar i frontlinjen och stödpersonal, ökande problem med utbrändhet har också observerats. Vipppunkterna för självuppoffring eller inte längre vara villig att hantera en moralisk konflikt har passerat. De månatliga avgångsfrekvenserna i USA under 2021 var de högsta i USA 20-år historiken för undersökningen om lediga jobb och arbetsomsättning. 

Preliminära resultat från International Council of Nurses tyder på att Covid-19-effekten med stor sannolikhet kommer att ha en betydande långsiktig effekt eftersom den bidrar till en våg av posttraumatisk stressyndrom, depression och ångest. Även om bara 10-15 procent av den nuvarande sjuksköterskebefolkningen slutar på grund av Covid-19, kan effekten bli ett potentiellt underskott på 14 miljoner år 2030, vilket motsvarar hälften av den nuvarande sjuksköterskestyrkan. Före Covid-19-pandemin fann man vanligtvis allvarlig utbrändhet hos 20-40 procent av vårdpersonalen. 

European Junior Doctors (med 300,000 XNUMX junior doctors) sa i en pressmeddelande: ”Hälsovården i Europa ligger i ett stup. Situationen är inte ny, den var förutsägbar och förebyggbar.” Alarmerande grad av utbrändhet och andra psykiska problem har resulterat i att många yngre läkare har lämnat och övervägt att lämna arbetsstyrkan.

Utbränning, depression och ångest är skadliga för sjukvården, vårdpersonal, och patienter och kännetecknas av känslomässig utmattning, depersonalisering och minskad personlig prestation. Riskfaktorer har förvärrats under pandemin. 

Även symtom på Lång Covid visade sig öka bland vårdpersonal jämfört med personer som arbetar inom andra sektorer, vilket resulterade i ett akut behov av ingripande. De övergripande långsiktiga effekterna av Covid-åtgärderna på personer som arbetar inom sjukvården är ännu okända. Symtomen som bidrar till lång covid och utbrändhet, depression och ångest kan vara ett resultat av pandemiåtgärder och maskering särskilt. 

En kris för att påskynda omvandlingen till "smarta" sjukhus

Det kollapsande hälsosystemet gör det möjligt för politiker och sjukvårdsledare att föreslå en rad privat marknad lösningar på sjukvårdskrisen genom teknik och att bidra till de hållbara utvecklingsmålen som ska förverkligas 2030, eftersom snabba lösningar för vårdpersonal och brist på sängar inte kommer att vara realistiska.

Utbrända läkare och sjuksköterskor ersätts av outsourcing på betydande kostnad. Detta kommer att påskynda omvandlingen till "smarta" sjukhus med råd från konsultföretag som McKinsey, KPMG och Philips NV, med hjälp av AI, robotik, 3D-utskrift, genomik, telemedicin och precisionsmedicin. 5G-teknik introduceras för att förverkliga Sjukhus Intelligenta Tvillingar för all scenariounderrättelsevård som redan är verksam i Guangdong, Kina.  

Dessa policyer är inriktade på mer pengar, teknik, digitalisering och robotisering, förbereder en varv till transhumanism och en digitalt hälsopass med all information om varje medborgare tillgänglig i ett centralt system. Erfarenheterna med Covid-pandemin har visat att transhumanism är en "utopi' som bara någonsin kan materialiseras i en dystopi som omfattar både världens och det mänskliga tillståndets gränser. Vägen ut kommer att vara den mänskliga faktorn, inte Stora data.

Mänskligheten återvänder i sjukvårdens centrum 

Förlusten av förtroende för myndigheter och hälsosystem är bendjupt för dem som har förlorat nära och kära, har blivit handikappade och förlorat sin inkomst. Lördagen den 7 januarith 6 BBC-byggnader täcktes med affischer, klistermärken och bilder på människor som troddes vara skadade eller dödade av vaccinet: "BBC är viruset."

Hjärtskärande situationer akut behov av stöd och vård. Insatser behövs för att förhindra liknande situationer. Tyvärr antydde de flesta insatserna ofta brist på utvärdering eller bevis för att stödja dem. 

Erfarna ledare i förändring behövs akut för att återställa öppenhet och transparens, motståndskraft och stödja läkningen av sjukskrivna och förhindra att fler lämnar vården. Som nyligen föreslagen av DeSantis bör mask- och vaccinmandat vara permanent förbjudna liksom kontroversiell Covid-19 sjukhusets immunitetsprotokoll. 

Högsta prioritet är fokus på alla anställdas välbefinnande, och säkra och kostnadseffektiva behandlingar inklusive kost- och livsstilsinterventioner stärka immunförsvaret för att stödja alla människor i val för ett hälsosamt liv. Anställda med naturlig immunitet avskedas under pandemin bör vara anlitade tillbaka. Processer behöver förenklas och fokusera på människocentrerad vård.

Ledare för förändring inom vården lever på principer för allmän folkhälsa täckning som finansieras av skatter, vara ansvarsfull och engagerad, och inte är rädda för att säga ifrån, vägleda organisationer in i bemyndigande miljöer som inbäddar ett förtroendeförhållande i relationen läkare och patient på kärnan i medicin. Patienterna kommer att få optimal information om vad vårdpersonal vet, så att de kan göra informerade val. Detta kommer att leda till positiva förändringar som banar vägen för en sund ekonomi som gör säker och effektiv, rättvis och människocentrerad sjukvård överkomlig för alla till en verklighet.



Publicerad under a Creative Commons Erkännande 4.0 Internationell licens
För omtryck, vänligen ställ tillbaka den kanoniska länken till originalet Brownstone Institute Artikel och författare.

Författare

  • Carla Peeters

    Carla Peeters är grundare och verkställande direktör för COBALA Good Care Feels Better. Hon är interim vd och strategisk konsult för mer hälsa och arbetsförmåga på arbetsplatsen. Hennes bidrag fokuserar på att skapa hälsosamma organisationer, vägledning till bättre vårdkvalitet och kostnadseffektiva behandlingar som integrerar personlig kost och livsstil i medicin. Hon tog en doktorsexamen i immunologi från medicinska fakulteten i Utrecht, studerade molekylära vetenskaper vid Wageningens universitet och forskning, och följde en fyraårig kurs i högre naturvetenskaplig utbildning med inriktning på medicinsk laboratoriediagnostik och forskning. Hon följde executive program vid London Business School, INSEAD och Nyenrode Business School.

    Visa alla inlägg

Donera idag

Ditt ekonomiska stöd från Brownstone Institute går till att stödja författare, advokater, vetenskapsmän, ekonomer och andra modiga människor som har blivit professionellt utrensade och fördrivna under vår tids omvälvning. Du kan hjälpa till att få fram sanningen genom deras pågående arbete.

Prenumerera på Brownstone för fler nyheter


Handla Brownstone

Håll dig informerad med Brownstone Institute