Ingen institution är säker: DEI Tankekontroll i militären

[medförfattare är Phillip Keuhlen, en pensionerad sjöofficer och chef för kärnkraftsindustrin. Han utbildades vid US Naval Academy och Naval Postgraduate School och hade förmånen att befälhava USS Sam Houston (SSN-609), en atomubåt. Han skriver om ämnen relaterade till styrning och nationell säkerhet.]

Det finns ett missförstånd att hjärntvätt, en teknik för mental och psykologisk omprogrammering som utförs i en miljö av ideologisk totalism, är oemotståndlig och permanent. Men social isolering, sensorisk och sömnbrist, tortyr och psykologisk manipulation i en dystopisk miljö förvandlar inte de flesta ämnen till passiva automater som är mottagliga för alla förslag.

Ett mycket mer framgångsrikt system för tankekontroll och övertalning beskrivs av grundarna av Critical Race Theory (CRT), som mycket bättre förstod de psykologiska motiv som krävs för att ingjuta långvariga och kompromisslösa kognitiva förändringar. Deras geni var att dölja denna obskyra, destruktiva marxistiska filosofi genom att identifiera den operativa komponenten i CRT med tre godartade ord som vädjar till rättvisa och mänsklighetens gemenskap – mångfald, rättvisa och inkludering (DEI).

Hjärntvätt och DEI dela ett spektrum av liknande sinnesförändrande metoder, inklusive strikt kontroll av orddefinitioner och talmönster, betoning på bekännelse utan absolution, förverkande av individuell identitet för gruppen och märkning av belackare i absoluta, nedsättande termer. Men till skillnad från de hjärntvättstekniker som användes i de kinesiska fånglägren på 1950-talet, erbjuder DEI sina undersåtar en känsla av tillhörighet och en väg till den självdefinierade moraliska höjd som har fångat viljan hos miljoner, som är villiga att ägna sina liv med nära religiös glöd för omvandlingen av världens institutioner. 

1950 introducerade journalisten och CIA-agenten Eduard Hunter och glamoriserade termen hjärntvätt för att beskriva de tvångsmetoder för sinneskontroll som de kinesiska kommunisterna använde mot amerikanska krigsfångar under Koreakriget. Hans sensationella påståenden om en oemotståndlig form av indoktrinering som gjorde dess undersåtar intellektuellt lugna, ombyggda uppenbara paralleller till fiktiva verk av Brave New World och 1984. Filmen The Manchurian Candidate ledde allmänheten att spekulera att det fanns de bland oss ​​som kunde aktiveras genom ett enkelt ord eller en handling för att förvandla från en vardaglig medborgare till en aktiv kommunistisk agent. 

Psykiatern Robert Jay Lifton förkastade många av Hunters påståenden och citerade bevis från hans omfattande intervjuer av både militära och civila fångar som var måltavlor för intensiva, programmerade tankereformer. Lifton uppgav att processen kunde motstås, dess implementering var systemisk och metoderna var inte exklusiva för kineserna. Som stöd för hans påstående var det bara tjugoett av tjugotvåtusen amerikanska krigsfångar vägrade repatriering, medan återstoden, trots att de fick omfattande mental omprogrammering, valde att återvända hem.

Lifton publicerade sina upptäckter 1961 i boken, Thought Reform and the Psychology of Totalism: A Study of "Hjärntvätt" i Kina. Han listade åtta element som utgör grunden för skrämmande sinneprogrammering som delar liknande psykologiska mål med DEI. Kommunikationen är mycket kontrollerad med reduktion av språk till lätt att komma ihåg klichéer i ett system där försökspersoner inte inser att de manipuleras. 

Tankens renhet är ett krav, och det definieras i en god kontra ond dialektik som anser att motsatta doktriner är olagliga. Ideologi är heligt, och ens karaktär måste formas för att passa mallen. De som avviker från doktrinen måste erkänna förfall, medan oberörda belackare inte har någon auktoritet att uttrycka motsatta åsikter.  

I en 2014 intervjun Dr Lifton upprepade att termen hjärntvätt var en missvisande konstruktion och att han föredrog termerna tankereform eller mind control. Hjärntvätt tillskriver ett allt-eller-inget-fenomen och tar inte hänsyn till olika typer eller nivåer av övertalning. Han gav två exempel tillämpliga på den politiska och akademiska miljön som han beskrev som "mildare uttryck för totalism." Politikern kan tvingas att erkänna att han inte har anslutit sig till politisk ortodoxi, och eleven kan utsättas för psykologiskt tvång för att misslyckas med att uppnå korrekt prestation, beroende på de idéer som ens lärare förkunnar. 

I tretton år intryckbar K-12-elever bombarderas med obeveklig propaganda som främjas av lärare som interagerar med dem som pålitliga vuxna auktoritetsfigurer. De två största lärarförbunden i USA, National Education Association (NEA) och American Federation of Teachers (AFT), stöder starkt DEI, och dess medlemslärare kan beskrivas som dess lärjungar. NEA:s tre miljoner utbildare och pensionerade medlemmar har lovat att främja inclusivity och raslig rättvisa– båda politiskt laddade termer hämtade från kärnan i marxistiska kritiska teorier. Den mindre AFT inkluderar 80,000 250,000 lärare och XNUMX XNUMX pensionerade medlemmar, men organisationens DEI och rasrättvisa resolutioner läs mer som Occupy Wall Street Manifestet än ett löfte att tillhandahålla högsta kvalitet på meritbaserad utbildning. 

När en kadett eller midskeppsman går in i en amerikansk militärakademi har de flesta av dem blivit utsatta för de "mildare uttrycken av totalism" från gymnasiet till gymnasiet. DEI-indoktrineringsmetoder invaggar på ett briljant sätt både elever och föräldrar till självbelåtenhet genom att stämpla den som en filosofi som omfattar lika möjligheter och inkludering snarare än en nihilistisk, radikal doktrin som förespråkar antikapitalism, anti-fritt tal och statens företräde framför individen . Från den oskyldiga förstaklassaren till gymnasiet är elevens exponering för DEI reklam, vilket förklarar hur lätt det är att "lång marsch till institutionerna” föreställd av den nya vänsterns fader, Herbert Marcuse.

Acceptans till en militärakademi representerar ett vägskäl där ungdomar och unga vuxna förutser upplevelsen av en intensiv, traditionell militär miljö, där de kommer att ha möjlighet att leva i en inställning där beteendemässiga förväntningar är centrerade på förmåga, enhet och service. I teorin utgör akademierna en stark kontrast till civila institutioner där genomgripande DEI-program främjar individuell identitet definierad av fenotyp och sexuell läggning, en kultur av maktstrukturer och offerskap, och tanken att skuld och genetik är oskiljaktiga.  

I över ett decennium, sedan införandet av president Obamas Executive Order 13583, har USA:s militärakademiadministrationer lågt betonade meriter och inbäddade DEI-program in i akademilivets struktur och beskrev dem som en militär nödvändighet och i paritet med akademiska prestationer. Fakulteten och personalen vid United States Naval Academy (USNA) främjar principerna och praxis kritisk pedagogik genom att infoga kritiska teoriprinciper i både samhällsvetenskap och STEM läroplaner. 

En sammanfattning av Kritisk rasträning vid USNA och dess DEI informationssida på akademins webbplats beskriver en udda blandning av ett oförminskat institutionellt engagemang för inkludering och mångfald, samtidigt som de stöder segregerade affinitetsgrupper baserade på etnicitet, kön och ras. Den senaste USNA DEI-konferensen uteslöt alla deltagare som inte fick en inbjudan – en indikation på bristande tolerans för konkurrerande idéer och främjandet av sanktionerade åsikter sett ur rasidentitetens lins.   

United States Military Academys (USMA) DEI-konferens 2023 avslöjade en akademiadministration som troget har uppfyllt Marcuses bud genom att värva kadetterkåren för att tjäna som soldater till stöd för DEI. USMA-tjänstemän proklamerar DEI:s obestridliga fördel för militären, med hänvisning till bevis från sektorerna för finansiella tjänster och managementkonsulter, men dessa underdrivna studier genomfördes i en begränsad, icke-militär miljö. Omfattande studier från Harvard och Tel Avivs universitet av 800 företag som spänner över 30 år motsäger denna uppfattning och visar att DEI-program ofta inte ändrar attityder och ofta förvärrar rasistiska fördomar och fientligheter.  

Vittnesbörd i juli 2023 visade cheferna för alla tre stora tjänsteakademierna vid House Armed Services Committee en enhetlig åsikt som ofta levereras i ett samtalsformat fyllt av klichéer. Deras kraftfulla engagemang för DEI avslöjade en viss självbelåtenhet, inte olikt vittnesmålet som uppvisades av tre hög profil Ivy Leagues universitetspresidenter, vars kommentarer framställde dem som ideologer som försvarade svaga positioner. Högt uppsatta generaler, som försvarar program som främjar rasdiskriminering och bortser från meriter som den främsta prediktorn för studentframgång, gör lite för att vinna allmänhetens förtroende som väktare av nästa generations militära ledare.   

Alla amerikanska serviceakademier har antagit effektiva versioner av tankereformprogram som beskrivs av Lifton. Militärakademiens campus representerar en miljö som är rumsligt och socialt isolerad från allmänheten. Atmosfären är strikt hierarkisk, både när det gäller relationer mellan professor och student och officer-underordnad. Under fyra år fungerar akademierna som en petriskål, där radikala idéer kan påtvingas under täckmanteln av militär och akademisk utbildning. Ungdomar i sent skede och unga vuxna är mycket påverkbara och sårbara för yttre stimuli när de utsätts för subtil men omfattande propaganda. 

Den psykologiska pressen, potentiellt maktmissbruk och hot och spöket av anonyma anklagelser är främmande för icke-totalitära militära organisationer. Ändå använder DEI, som genomsyrar livet för Air Force Academy (USAFA) kadetter och Naval Academy midshipmen, dessa tekniker. På både USAFA och USNA, kadett politiska tjänstemän, som bär ett distinkt armbindel, är installerade i varje skvadron eller kompani och har till uppgift att rapportera DEI-relaterad information utanför befälsordningen till akademins chef för DEI. Vita manliga kadetter på USAFA utsätts för trakasserier i klassrummet och tvingas förklara sina vit privilegium. En Cornell-utbildad, civil professor i ekonomi identifierade en vit manlig kadett inte med namnet utan som "Vit pojke #2.” Hon informerade klassen om att hon var benägen att göra det, eftersom alla vita människor ser likadana ut.      

Möjlighetsfönstret att tränga igenom år av DEI-indoktrinering och utbilda officerare i enlighet med de högsta standarderna för militärvetenskap har slösats bort. Kadetter och midskeppsmän som hoppas på en uppskov från DEI-propagandan blir besvikna, och deras klasskamrater, som stöder DEI-dogmerna, blir modiga av bekräftelsen som de fått av professorer och medlemmar av den militära utbildningsavdelningen. Överensstämmande åsikter mellan överordnade och studenter i akademin ger distinkta belöningar – förbättrade utsikter till befordran och akademisk och professionell framgång. Akademierna har blivit en pålitlig källa för pro-DEI militära officerare, och även om de provision mindre än 20 % av officerskåren behärskar dessa utexaminerade ett oproportionerligt inflytande inom försvarsdepartementet.   

Precis som överskjutande dödstal ge ett mått på allmän folkhälsa, USA militär rekryteringskris fungerar som ett lackmustest på hälsan hos USA:s väpnade styrkor. Trots överväldigande stöd från DEI kultur av medlemmar av försvarsdepartementet, kongressen och Vita huset, är en karriär av tjänst för landet inte längre tilltalande för många unga amerikaner, särskilt de från familjer vars service är generationsbunden. 

Vakenhet, positiv särbehandling, CRT och DEI inte erkänns av allmänheten som ett universalmedel för militär beredskap och makt, men som ett sätt att sätta ur funktion och infektera de väpnade tjänsterna med marxistisk propaganda. Fyrtio procent av amiralerna och generalerna, vars kampanjer försenades, har gjort offentliga uttalanden som stöder DEI. En gång kritisk massa av tjänstemännen når 30 %, kommer DEI att vara självförsörjande och det kommer att ta år att vända trenden.

Effektiviteten och varaktigheten hos klassiska hjärntvättsprogram förverkligades aldrig. De saknade förmågan att subtilt påverka och manipulera unga sinnen under långa tidsperioder. Fysikens lagar illustrerar att applicering av en liten kraft under en längre tidsperiod kan ge stora förändringar av momentum för ett objekt, förutsatt att tiden är tillräckligt lång. DEI trodde att reformen bygger på denna analogi. 

DEI-propagandan lyckades där traditionell marxistisk tankerevision misslyckades genom att förstå det mänskliga psykets sårbarhet för inkrementell påverkan under långa perioder vid de avgörande perioderna av psykologisk utveckling. DEI:s förmåga att övertala stora befolkningsgrupper att frivilligt agera på ett självdestruktivt sätt markerar det som en triumf för marxistisk hjärntvätt. 

Kadetter och midskeppsmän står inför en svår uppgift – hur man kan motstå DEI-indoktrinering som tillämpar tankereformer genom tvångsmässiga, men ofta subtila psykologiska tekniker. De är måltavla för oetisk och undermedveten manipulation som avsiktligt riktas mot dem utan informerat samtycke. Den systematiska intellektuella och beteendemässiga förförelsen av mottagliga studenter i högskoleåldern utan deras uttryckliga kunskap i syfte att uppnå ett konstruerat resultat utsätter dem för farorna med medicinska experiment. 

Ungdomar och unga vuxna som går på amerikanska serviceakademier förväntas ta emot beställningar med små reservationer, men de är också patienter som har rätt till det skydd som erbjuds av Nürnberg-koden. Kadetter och midskeppsmän var skyldiga att ta emot Covid-19 obligatoriska vaccinationer utan korrekt informerat samtycke. Nu uthärdar de de smygande tankereformprocesserna som är psykologiskt invasiva och ofta resulterar i långvariga effekter. Deras rätt att förstå de fullständigt avslöjade riskerna och fördelarna med dessa intrång och möjligheten att vägra dem skyddar dem från dessa övergrepp. 

Patienter som lever i mycket strukturerade organisationer där "bevis av auktoritet"-doktriner är framträdande saknar ofta de skyddsåtgärder som säkerställer deras grundläggande mänskliga och medicinska rättigheter. Militärmedicinsk personal, särskilt psykologer och psykiatriker, har skyldighet att offentliggöra oetiska medicinska metoder som utförs utan patientens frivilliga medgivande. Behovet av att fungera som patientförespråkare och att identifiera och motstå DEI-indoktrineringsprotokoll representerar standarden på vården.

Medlemmar av det medicinska samfundet är de få utvalda i den nuvarande militären som kan erbjuda säker hamn till dem som utsätts för outtröttlig propaganda. DEI är ett gissel för de väpnade styrkorna, och befälhavare bör odla relationer med militär medicinsk och juridisk personal för att kanalisera sina ansträngningar för att utmana DEI-program på alla nivåer.