Brunsten » Brownstone Journal » Regeringen » Låga förväntningar plågar Air Force Academy
Låga förväntningar plågar Air Force Academy

Låga förväntningar plågar Air Force Academy

DELA | SKRIV UT | E-POST

Under sitt sista år på Air Force Academy (AFA) väljer kadetter de specifika jobb som de kommer att tilldelas under aktiv tjänst. Detta avgörande beslut, som fattades i början av ens karriär, har långtgående konsekvenser när det gäller karriäravancemang. Air Force Specialty Code (AFSC) kopplar samman tillgängliga jobb med en alfanumerisk beteckning, och inte överraskande representerar pilotutbildning den mest populära AFSC för utexaminerade kadetter vid AFA. Men det andra valet är häpnadsväckande för kadetter som har fått en fyraårig utbildning värd $416,000 vid en institution som har till uppgift att utbilda karriärflygvapnets officerare.

Minsta engagemang för en AFA-utbildning är fem års aktiv tjänstgöring, och AFSC:erna som förpliktar kadetter för minsta möjliga återbetalningstid representerar de näst mest populära jobbvalen totalt sett. Akten är känd bland kadetter som "dyk i fem", och den bärs av besvikelse och insikten om att DEI-förankrat militärt ledarskap, kvotbaserade befordran och fallande standarder inte är vad de skrev under på. 

DEI:s meningslösa, ogrundade påståenden om att fenotyp och sexuell identitet är oumbärliga komponenter i överlägsen militär prestation och den skrämmande effekten av DEI:s politiska officerare inbäddade i kadettvingen föder cynism och psykologisk trötthet. Nyligen hemlig utredningsrapportering som avslöjar flagrant korruption inom flygvapnets DEI-program och ett erkännande av DEI:s bristande nytta bekräftar den negativa synen på DEI som de flesta kadetter har. Om det verkliga flygvapnet överhuvudtaget liknar akademins erfarenhet, varför ägna en karriär åt en organisation med prioriteringar mer i linje med Cloward-Piven än grundlagen?

AFA rekryterar kandidater genom att falskt annonsera att kadetter kommer att utmanas till sin fulla omfattning. Akademiadministratörernas och deras politiska allierades prestationsmässiga förväntningar har sjunkit hastigt – till stor besvikelse för unga män och kvinnor som längtar efter en fyraårig militärutbildning på elitnivå, bara för att finna det mer gemensamt med en Ivy League-skola än en militärakademi. De tiderna är förbi, men för att återvända till dem måste man återvända till akademins tidiga år.

Om standarder och förväntningar förblir höga kommer kvalificerade kadetter att stiga för att möta dem, och allmänheten kommer att inse fördelarna med sin investering. Kadetter och nyutexaminerade från AFA har nekats möjligheten att testa sig själva till det yttersta. Standarder har fallit för att tillgodose känslighet och den missriktade uppfattningen att antagningsprocessen är en ofelbar förutsägelse av framgång. Detta mål uppnås genom att sätta avgångsgrader på 10-15% av den inkommande klassen, i proportion till grundutbildningen Ivy League erfarenhet.

Den 4th klasssystem vid AFA finns i princip inte längre. Under den grundläggande sommarträningen kan överklassinstruktörer inte höja sina röster, och säkra utrymmen finns tillgängliga för de känsliga personligheter som utsätts för kritiken. Grundläggande kadetter är begränsade till att utföra tre armhävningar om de beordras av överklassmän. Sommarträningen avslutas med Hell Day, som bara varar i timmar, varefter medlemmar i den fjärde klassen tillåts att fungera lugnt under resten av sin tid på akademin. Detta sätt att indoktrinera i militärt liv är kulmen på en obönhörlig process för att minimera psykiska och fysiska svårigheter och ett förnekande av premissen att ömsesidig motgång bygger karaktär och sammanhållning. 

Klassmottot för AFA-klassen 1972 är "Styrka genom motgångar", och det fungerar som en jämförande påminnelse om decentraliseringen av förväntningar och omdefinieringen av militärvetenskap. Den 4th klasssystemet som vår klass utstod varade i nästan ett år. Under den grundläggande sommaren säkerställdes efterlevnaden genom matberövande, straffkörningar, särskilda inspektioner, verbala övergrepp på höga decibelnivåer, sömnbrist, obeväpnad strid, och för en motsträvig som jag, värvning i "fågelgruppen", där attityder ändrades på ett obehagligt sätt. . 

Det akademiska året erbjöd lite ledig tid mellan fulla akademiska bördor, militär träning och fysisk utbildning som alla utfördes under paraplyet av de oförtröttliga 4th klasssystem. Året avslutades med den passande namnet Helvetesveckan, och än i dag kan mina klasskamrater minnas både de personliga kränkningar de upplevde och känslan av lättnad, kamratskap och känsla av prestation.

Dr Frederick Malmströms förutsägelsen att grupplojalitet skulle ersätta heder som den främsta drivkraften för etiskt beteende vid AFA har kommit till verklighet. En nyligen genomförd anonym undersökning av kadetter bekräftade att 80 % håller med om att grupplojalitet är viktigare än hederskoden. Utvisningar på grund av brott mot hederskodexen är sällsynta, och sanering och flera möjligheter att sona för hederskodexbrott är accepterad praxis. I grund och botten har Hederskoden, den utmärkande pelaren i en militärakademiutbildning, antagit en ambitionskvalitet och representerar en kapitulation till dem som hävdar att samtida unga vuxna inte kan leva efter samma hedersnivåer som tidigare generationer. Kan man vid idrifttagandet anta att dessa flygvapenofficerare plötsligt kommer att agera hedervärt i en tid då inflytelserika militära officerare böja sanningen?

För femtio år sedan var hederskoden inte utan problem, särskilt med avseende på toleransklausulen, men Cadet Wing intygade på ett enhetligt sätt dess fördelar och accepterade det som en oföränderlig etisk standard. De som gjorde sig skyldiga till att fuska, ljuga, stjäla eller tolerera sådant beteende utvisades summariskt. Att leva under koden gjorde det möjligt för en att säkert bo i en sovsal med öppna, olåsta dörrar. Under hela dagen när anläggningen var ledig, skulle en sedel på 20 dollar som lämnades i synligt i ens rum förbli oberörd tills ägaren gjorde anspråk på den. En kadett som levde under en kraftfullt upprätthållen hederskodex i fyra år tillämpade vanligtvis dessa egenskaper medan han tjänstgjorde som befäl. 

Under hela året kan upp till 15 % av kadettvingen inte klara det fysiska konditionstestet (PFT), men outliers kan dra sig tillbaka till ett säkert utrymme om trycket att förbättra prestationsförmågan är för överväldigande. PFT består av 5 treminutersperioder och varje segment ägnas åt en specifik färdighet – pull-ups, stående längdhopp, armhävningar, crunches (inte sit-ups) och 600-yards löpningen. En maximal poäng för varje evenemang ger 100 poäng, medan den lägsta prestationsnivån är värd 25 poäng. Minimipoängen för män i bästa möjliga hälsa är blygsamma: 3 pull-ups, 7'2" stående längdhopp, 24 armhävningar, 47 crunches och 2 minuter och 11 sekunder för 600-yards löpningen. 

Smakämnen överviktiga och feta utgör 68 % av försvarsmaktens personal, och det åligger officerskåren att föregå med exempel på fysisk skicklighet. General MacArthur talade om vikten av fysisk kondition och intensiv atletisk konkurrens, men när standarden avtog har hans visdom förkastats. Istället för att dra sig tillbaka till säkra utrymmen sattes medlemmar i min klass på restriktioner tills de klarade PFT. 

DEI får oförminskad, översvallande beröm i tidningen Association of Graduates (AOG). Kontrollpunkter, den primära informationskällan genom vilken studenter får nyheter om sin alma mater. Förutom ett enstaka, avkortat brev till redaktören, behandlas den fasta vetenskapen om DEI som en gåva från himlen. Redaktörerna främjar en utsmyckad, ensidig berättelse om DEI:s tvivelaktiga fördelar, men misslyckas med att slå larm om att kadetter utsätts för att delta i obligatoriska indoktrineringssessioner om könsidentitet. Civila professorer, som utgör 42 % av fakulteten, fördjupar sig djupt i pseudovetenskapens skumma värld och proklamerar den bevisade existensen av femtiotal könstyper – vars giltighet kadetter inte kan bestrida i klassrummet.

Måltiderna som serveras på Mitchell Hall, kadettrestaurangen, är knappt ätbara. Kadetter lämnar ofta akademins lokaler för att äta på snabbmatsrestauranger, och att döma av Mitchell Hall-köket som serveras på vår klass 50th återförening, man kan inte skylla på dem. Sijan Hall, en av de två sovsalarna för kadett, byggdes 1968. Renoveringar har försenats trots ett centraliserat uppvärmningsfel det senaste året och brist på varmvatten under de senaste tre månaderna som påverkat flera skvadroner. Den avgående överförmyndaren anser att dessa frågor är lågt prioriterade och misslyckas med att ta itu med problemen. Kadetter ser dessa underlåtelser som bevis på DEI:s framträdande och Sun Tzus glömda visdom förmaning angående en befälhavares ansvar för sina underlydandes välfärd.

Akademins ideologiska inriktning framkallar eskalerande oro från akademikergemenskapen, och som ett resultat har deras ekonomiska bidrag till AFA Foundation rasat. Företagsdonationer kompenserar för bristen, men som i fallet med United Services Automobile Associations sponsring av en DEI läsesal vid akademins McDermott Library finns risk för ytterligare polarisering till institutionen. Beroende av stora bidrag från enheter som är engagerade i korporatism och intressentkapitalism tar bort enskilda givare vars åtaganden är baserade på lojalitet och engagemang snarare än politik.

Alltför ofta accepterar AOG:s ledning politiska påtryckningar, stöder program fyllda med marxistisk ideologi och misslyckas med att motstå sjunkande kadettförväntningar. De flesta akademiker och kadetter förstår att DEI och fallande standarder leder till skadliga konsekvenser och förstår behovet av att dessa problem diskuteras uppriktigt i ett öppet, icke-censurerat forum. Vid flera tillfällen har dessa uppriktiga vädjanden mötts av nedlåtande, hotfulla tillrättavisningar från ordföranden för AOG:s styrelse (BOD) – en uppvisning av hårdhänthet i fullständig strid med General Colin Powells syn på ledarskap. Under inga omständigheter har en pensionerad militärofficer, som tjänstgör som volontär på AOG BOD, rätt att skrämma andra akademiker som erbjuder informerade perspektiv till akademikergemenskapen. För lite yttrandefrihet gör återigen att en ädel institution hamnar i ett träsk av sitt eget skapande, och som en konsekvens dyker kadetter i fem. 



Publicerad under a Creative Commons Erkännande 4.0 Internationell licens
För omtryck, vänligen ställ tillbaka den kanoniska länken till originalet Brownstone Institute Artikel och författare.

Författare

  • Scott Sturman

    Scott Sturman, MD, en före detta flygvapnets helikopterpilot, är en examen från United States Air Force Academy Class 1972, där han studerade flygteknik. Som medlem i Alpha Omega Alpha, tog han examen från University of Arizona School of Health Sciences Center och praktiserade medicin i 35 år fram till pensioneringen. Han bor nu i Reno, Nevada.

    Visa alla inlägg

Donera idag

Ditt ekonomiska stöd från Brownstone Institute går till att stödja författare, advokater, vetenskapsmän, ekonomer och andra modiga människor som har blivit professionellt utrensade och fördrivna under vår tids omvälvning. Du kan hjälpa till att få fram sanningen genom deras pågående arbete.

Prenumerera på Brownstone för fler nyheter


Handla Brownstone

Håll dig informerad med Brownstone Institute