I vilken grad har vaccinmandat spelat en roll i den massiva frivilliga utvandringen från arbetskraften? Det går inte att veta med säkerhet. Ändå skulle varje sann journalist åtminstone hysa möjligheten att de två är korrelerade.
Att hitta en sådan journalist visade sig vara en svår uppgift: ABC, CNN, CBS, Washington Post, Reuters, CNBC, The Atlantic, WSJ, NYT, Kullen, Business Insider, Förmögenhet, FT, Vox, Market Watch, och även högerutgivare gillar NY Post och Fox Business har alla täckt massavgångarna utan så mycket som ett omnämnande av vaccinmandat.
WaPo, citerar en enda anekdot, gick så långt som att antyda att ovaccinerade arbetare får andra att sluta genom att få dem att känna sig osäkra:
Time Magazine, till deras kredit, tog åtminstone upp det möjliga sambandet och försökte ge en motpunkt, med hänvisning till anställdas vaccinationsnummer i de höga 90% före mandat, som Washington med UW sjukhus på 97% vaccinerade. Låter bra. De glömde bara att göra en uppföljning efter att mandatet trädde i kraft... när Washington förlorade 3 % av sina 63,000 XNUMX statligt anställda på en enda dag.
Det är en ansenlig procentandel när du betänker att månatliga separationer (uppsägningar + slutar) är det vanligtvis 3-4 % i USA, och detta skedde på en dag. För att inte tala om dessa läggs ovanpå rutinmässiga anställningsfriktioner.
Låt oss nu diskutera de oerhört intressanta sambanden mellan tillkännagivanden av vaccinmandat och "The Great Resignation":
Här är en annan titt från Federal Reserve Bank of St. Louis.
USA har nått två på varandra följande rekordnivåer genom tiderna för andelen arbetare som slutar inom en månad, 2.9 % för augusti och 3.0 % för september (data släpptes om två månaders försening). Detta sammanföll exakt med en början av mycket framträdande meddelanden om vaccinmandat som gjordes inom den privata och offentliga sektorn. En av de tidigaste var Google den 28 juli, inspirerade till en tsunami av företagssignalering hela augusti månad.
På liknande sätt, Kalifornien satte trenden för en serie av mandat på statsnivå, varav de flesta tillkännagavs i augusti med verkställighet att börja i slutet av september och oktober. Augusti var verkligen den första månaden då detta ämne sipprade in i den allmänna offentliga diskursen, buzzet ökade i september som Biden tillkännagav mandatet för federala anställda.
Detta verkar vara en slump värt att nämna, men ingen av butikerna ovan gjorde det. Men det finns mer... historiskt har uppgångar i avsägningar korrelerat med motsvarande uppgång i anställning (se diagrammet nedan). När företag anställer fler har arbetarna frihet att shoppa runt. Det ser vi dock inte den här gången, med det totala antalet anställda som ökade med 7.5 % mellan mars – september 2021 och att antalet slutade öka med 24.3 % under samma period1, en trefaldig marginal.
Låt oss nu titta på två stater som hanterar mandat väldigt olika – Colorado
antog en av de strängaste vaccin mandat medan Arizona blev den första staten att införa ett förbud i den privata sektorn om vaccinationsmandat. Colorado senare slog sitt rekord genom tiderna för den högsta siffran någonsin registrerats med 3.4 %.
Att citera Den Denver stolpen:
Det som är ovanligt med det nya rekordet är att det sammanfaller med fortfarande relativt höga 5.9 % arbetslösheten i Colorado i Augusti. Normalt går hög arbetslöshet och människor som frivilligt hoppar fartyg inte hand i hand.
Till exempel, när Colorados arbetslöshet låg på 5.9 % i januari 2003, var slutfrekvensen 2.6 % och den var 2.7 % i januari 2014, ytterligare en månad med 5.9 % arbetslöshet.
I september, Colorado slog detta rekord med en justerad slutfrekvens på 4.3 % (råfrekvens på 4.7 %). Samtidigt var Arizona en av endast fyra stater att uppleva en nedgång i deras råavslutsfrekvens från juli till augusti, och det gjorde det med största marginal. Råkursen fortsatte att minska i september. Så, av 50 stater, visar Arizona några av de starkaste uppgifterna som strider mot trenden Great Resignation.
Till sist, låt oss flytta vårt fokus till vad de ovaccinerade hållen säger. Enligt a färsk enkät av Kaiser Family Foundation lovar 72 % av arbetarna att sluta om de inte får möjlighet att testa varje vecka, och 37 % säger att de kommer att sluta även med testning:
Vissa av dessa löften kommer säkert att visa sig starkare än andra, men vi bör notera att den här undersökningen genomfördes mellan 14 och 24 oktober 2021. Dessa personer ingår inte i avgångsdatan vi såg i augusti och september. Kom ihåg att de flesta mandat inte var officiellt i kraft under dessa månader, med det största mandatet av alla, Bidens uppdrag inom den privata sektorn, kvarstår.
Om dessa svarande i enkäten håller sig trogna vad de säger, kan detta motsvara en utvandring på 5-9 % från arbetskraften, utöver vad vi redan har sett. Detta kommer bara att bli värre om religiösa undantag tas bort, vilket håller på att bli ett allt mer mainstream-perspektiv.
Återigen, detta är inte bevis på att vaccinmandat är den primära orsaken till The Great Resignation, bara bevis på att de sannolikt spelar en roll. Detta är ett viktigt budskap till utgivarna på stora företagsmedier. Att bekvämt lämna dessa diskussioner utanför dina artiklar kommer inte att övertala läsarna att tro att dessa ämnen inte är relaterade. Istället kommer det att få dem att ifrågasätta hur en "journalist" skulle kunna publicera en sådan försumlig rapportering. Denna typ av beteende kommer bara att skapa mer misstro mot vanliga institutioner.
Det finns ett annat, mer olycksbådande symptom på att förneka att bristen på arbetskraft och vaccinmandaten inte har något samband. Det fritar politiska ledare från ansvar. Med tanke på att arbetslöshet är en stor tvåpartisk fråga, kan genomsnittliga medborgare motsätta sig mandat om de trodde att de bidrog till att driva ut människor ur arbetskraften.
Tänk på New York, till exempel, var de kommer att återkalla religiösa undantag till vaccinet för vårdpersonal idag den 22 november. Och ändå, bara denna vecka, har sjuksköterskor i NY offentligt klagade på personalbrist kallar det för en "skygg sjuksköterskebrist".
Man skulle kunna tro att guvernören kan justera sin handling när hon hör detta... men i den påhittade världen där vaccinmandat har noll inverkan på sysselsättningen, kan våra ledare komma undan med känslomässiga politiska beslut som detta.
Postat om från författarens blogg
Publicerad under a Creative Commons Erkännande 4.0 Internationell licens
För omtryck, vänligen ställ tillbaka den kanoniska länken till originalet Brownstone Institute Artikel och författare.
